的三星可折叠手机有关

针对近日的小米校招澳门新葡亰平台游戏,事件,涉事员工发布声明,承认在宣讲会上言辞不当,并称已在昨日上午向学生当面道歉

9月25日上午消息,三星似乎真的要“放大招了”:一款型号为澳门新葡亰手机版,SM-G888N0澳门新葡亰平台官网下载,可折叠手机刚刚获得该国监管部门的认证。
这个型号曾经出现在去年4月的蓝牙和Wi-Fi认证中,外界认为它与代号为“ProjectValley”或“GalaxyX”的三星可折叠手机有关。
虽然这项认证并未披露太多信息,但的确表明三星可能会在明年发布这款设备。
从2012年开始,三星就一直透露可能推出可折叠手机,他们当时曾经对外大举宣传其YOUM可折叠OLED显示技术。然而,尽管在显示屏领域取得进步,但三星却始终未能将所有零件整合起来,开发出真正可以使用的可折叠智能手机或平板电脑。

9月25日,凤凰科技的一篇《Hi电花样裁员,员工被降薪发配边疆、不报到就辞退》又让共享充电宝走上了风口浪尖。

昨日晚间,有网友在新浪微博发布声明称,小米9月22日在郑州大学举办招聘宣讲会,该招聘声称不限专业,但负责宣讲会的一名小米员工在发言时表示:“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来,因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生,那你可以走了,或者我建议你们去从事‘电影事业’。”该网友认为,此番言论已经涉嫌对日语专业的歧视,并要求雷军和小米公司确认事实并公开道歉。

关于三星可折叠智能手机的传言已经反复出现。但高管入狱和“炸机门”等丑闻分散了他们的精力,这也给了联想等其他厂商抢占先机的机会。

标题中所提到的“Hi电”是一家共享充电宝企业,曾先后于今年上半年完成了一轮数千万元的天使轮融资和一轮亿元人民币的A轮融资。

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本次事件的涉事员工昨日下午在其个人微博发布声明,承认自己当时言辞不当,并称已在今日上午向学生当面道歉。

但这一切都已经过去。随着GalaxyS8以及GalaxyNote8取得成功,他们现在似乎有更多时间投入到实验性活动中。事实上,在发布GalaxyNote8后,三星手机部门主管高东真就表示,可折叠手机将于明年亮相。
经过韩国政府机构的认证,距离实现这一目标又近了一步。但这份认证文件并没有提供关于可折叠手机的外形信息。至于这款手机是否能在2018年结束前推出,目前也难以判断。
三星已经提交了多项可以用于可折叠手机的专利,一个是中间带有轻微弧度的长型手机,还有一个则是可以折叠成手机的平板电脑——后者与联想的原型机非常相似。

两次巨额的融资让Hi电一度成为了共享充电宝第一梯队成员,然而好景不长,据凤凰科技报道,从8月中旬开始,Hi电就开始对员工进行变现裁员,主要手段是将员工调岗到偏远地区并将工资降级到1800元,且三天内不报到即视为自动离职。
据界面创业记者了解,收到了类似调岗通知书的员工主要来自于深圳、武汉、南京等南方城市。根据调岗通知书,有的Hi电员工被从武汉调至云南省红河哈尼族彝族自治州,有的被从南京调至内蒙古乌海市,有的被从深圳调至新疆石河子市或者黑龙江的黑河市。而这些调岗的目的地都是边境省份的边境城市,Hi电在当地并无实际业务。

脉脉上,一位Hi电员工也印证了这个情况,他表示,Hi电在变相裁员后,公司已不剩多少人,其所在的南京分站,原有40名员工,现在只余7人,仍然在岗的员工也多多少少有扣减工资和社保欠交的情况。

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界面创业第一时间就此事询问了Hi电CEO刘文源,对方表示:“这就是一篇黑稿,没必要回应。”当记者明确表示会就此事写后续报道时,刘文源说:”媒体写后续报道对我们来说是好事情,可以帮我们辟谣。”但当记者进一步询问凤凰科技文中具体有哪些地方传了“谣”时,刘文源却拒绝回答。
随后,记者又采访了Hi电北京地区的一名前BD申某,申某表示,文章所言全部属实,对北京这种员工更多的城市,Hi电甚至采取了更加粗暴的裁员方式。
“8月中旬,周一一上班,经理就都被叫去开会了,回来以后就说北京市场不做了,团队解散,那之后有人不愿意走的,Hi电就用了一个方法,把总监降为经理,经理降为BD,所有的BD直接解聘。”申某告诉界面创业,“我们被无故解聘后,Hi电没有给我们任何补偿。”
申某还透露,Hi电的人事流程极不规范,整个公司只有一个小姑娘负责基本的人事档案处理,没有专门的hr部门,招聘工作都是各个区的经理负责,“我们签合同的时候,工资都没有写出来就让我们签字,也没有五险一金。我是6月底入职的,公司说试用期员工没有社保,入职三个月的员工才给上社保,等到我能上社保的那个月,北京团队已经解散了。”
人事方面的不规范还体现在Hi电在工资条上的不透明。申某表示,在Hi电三个月,“工资怎么算都不对,永远是少的,有的人干了10天离职了,下个月工资只有几块钱,甚至没有,理由通常是设备丢失或损坏,但设备损坏应该让员工来承担责任吗?”
充满水分的数据
当然,创业公司裁员也不是一件新鲜的事情,但Hi电千方百计的省那一笔遣散费,起码说明这家公司面临的资金压力远比外界想象的严重。
根据凤凰科技的报道,Hi电遇到困难的原因是烧钱太快、资金链出现问题,而业绩又没有达到投资人的阶段性要求,因此导致融资款未能如约到账。甚至于Hi电对外宣称的亿元融资本身也是有水分的。有知情人士告诉界面创业:“Hi电的A轮应该有几千万,但亿元肯定是没有的。”
而且A轮后,刘文源曾表示Hi电会在今年于全国铺设超过1千万台设备,但事实上,Hi电单台充电宝的成本大概在120元左右,铺设1000万台的硬件成本至少也需要12亿元。
产能也是问题,界面创业曾就Hi电的产能问题询问过刘文源,对方没有正面回答,仅表示:“我们的供应链应该是比街电强,比小电强很多。”

有水分的数据还不仅是融资和铺设目标,目前看来,Hi电公布的设备使用率似乎也有水分,刘文源此前在接受记者采访时曾称Hi电单台设备使用率大概是每天3-5次,但事实上,据Hi电员工向界面创业提供的后台数据显示,真实PPD大概在0.5左右。

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PPD:单台设备单日订单量

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